时值初秋，丹桂飘香，在这收获的季节里，我们迎来了上海路局的安全大检查。安全是饭碗工程，关系到我们的劳动成果，让每个人真正感受到安全的重要性才是检查的应有之意。
效益是企业追求的终极目标，而安全检查的目的更是为了又好又快的生产保驾护航。之所以称为安全大检查，是因其范围广、力度大、要求严的特点决定的。
这要求我们主观上充分重视，行动上充分贯彻，才能真正使客观检查得以真正落实，取得实效。领导严格执行，只是起到了外在的阶段性督促作用，只有平时注重习惯的养成、加强每个人安全防范的意识和本领，才能使危险防范经久不衰，安全路基固若金汤。
“安全检查是领导的事，跟我没关系”、“我是老师傅了，我还有事，让新职人员去学习吧”、“来检查了，为了不被扣钱，给领导面子，这段时间注意点吧，尽量按规作业”、“都是熟人，作为领导，检查时，小的错误就得过且过吧”。这些思想麻痹着我们，埋下了安全隐患。安全事故直接导致作业人员伤害，领导只是负连带责任，跟你没关系？容易被淹死的反而是会游泳的，是因为经验主义、过于自信在作祟，老师傅不要去？头顶二万五高压，一旦事故，非死即残，只是扣钱那么简单？
作为领导，因为你一时的“好人”，大事故可能使你锒铛入狱，你的朋友也将失去生命，你确定这是做好事？这绝不是危言耸听，在安全和省事上，我们常常选择了后者。居安思危，为什么安全天天讲，年年查，事故仍持续发生？这源于我们骨子里的消极意识，被动接受。这源于精神传达的不到位，流于形式而未传递精髓。不是每一个职工都真正了解到了安全重要性。这源于行动中的错误习惯，有了认识而在作业时不能多想一想，仍存在事故哪有那么巧就发生的侥幸心理。
事故就像达摩克里斯之剑时刻悬在头上，安全靠每个人的努力。随着职工维权意识的增强，事故的发生不但给个人带来灾难，也会使企业遭受重大损失。有危险并不代表不安全，只要“危险、威胁、隐患等”在人们的可控范围内，就可以认为其是安全的，大检查、大练兵，就是在提高我们控制危险的能力。这需要促进良好制度的完善，领导正激励的鼓舞。安全话题是个严肃的话题，同时也是枯燥的、反复的。这就需要贯彻精神可采取易于大家了解的直观的方式，使大家喜闻乐见，充分调动每个人的积极性。
一个火星可以燃烧整片森林，要注重细节、防微杜渐。大家是一个集体，消极情绪和思想的扩散会像病毒般迅速蔓延，一定要加强互控他控，把它及时消灭在萌芽状态。反之，我们可以利用情绪、习惯使之变为安全文化，大家人人遵守、处处宣扬，这样渲染的大环境就会使违规作业人人喊打，那么在检查的时候，我们只需精益求精。此外，做好安全预想、拥有安全知识是强力后盾。
如果我们徒有意识，天天喊着防范，而在面临突发情况时，没有处理问题的能力，那么安全意识终将成为一纸空文。牛顿被树上的苹果砸出了万有引力定律而没有被砸成脑震荡，他是幸运的。如果他有安全预想，我想，他会做得更好。可见，行动之前要全面考虑、综合预想。
出门时家人会给我们递上一句“注意安全”，这使我想起刚入职时师父的“安全第一”。作为铁路职工，安全关系着我们自身也关系着我们的家庭，同时关系着兴路强国的梦想的完美实现。安全是大家共同的目标。让我们男女老少，一起加入到安全大检查的洪流中，以身作则、持之以恒！
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